安徽教师招聘：2019安徽芜湖市第一小学选调教师公告【50人】

　　一、选调原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、选调学科及人数

　　本次选调教师50名(详见附件)。

　　三、选调对象与条件

　　1、全省范围内(含芜湖市本级、区、县)在编在岗教师;

　　2、遵纪守法，师德高尚，身体健康，能适应岗位要求;

　　3、年龄在40周岁以下(1978年5月24日以后出生)，获市级骨干教师以上称号的，年龄放宽至45周岁以下(1973年5月24日以后出生);

　　4、具有大学专科及以上学历、相应的教师资格证,已经转正定级;

　　5、市外选调的对象须按干部人事管理权限提供单位和主管部门签署的在编在岗和同意选调的证明。

　　四、选调程序及办法

　　选调工作在市人社局的指导下，由市教育局组织实施，市纪委监委派驻市教育局纪检监察组全程监督。本次选调在《新安晚报》、《大江晚报》、芜湖市人力资源和社会保障局网站、芜湖市教育局网站、芜湖一中学校网站等媒体刊登公布选调信息。选调工作按以下程序实施：

　　1、报名：采取现场报名或以特快专递函报的形式进行，公告发布日起开始接受报名。现场报名截止时间为2019年6月15日，报名地点为芜湖市第一中学行政楼902室(芜湖市鸠江区涌金路100号)，报名时间段为上午8:30-11:00，下午14:30-17:00;函报截止日期为2019年6月12日(以资料寄出邮戳时间为准)，收件地址为芜湖市第一中学行政楼902室(芜湖市鸠江区涌金路100号)，联系人为凤老师(0553-3992883)。报名人员报名时需提供本人身份证、教师资格证、学历证书、职称证书、荣誉证书原件及复印件(函报人员在笔试时提供原件验证);市外选调人员还须提供在编在岗和同意选调的证明;年龄放宽至45周岁的，还须提供市级骨干教师证明;近期正面免冠证件照2寸3张;并如实填写《芜湖市第一小学公开选调教师资格审查表》。提供虚假信息获得报考资格的人员，一经查实，即取消选调资格。

　　2、资格审查：由市教育局牵头，芜湖一中及相关部门参与，成立芜湖市第一小学公开选调教师工作领导小组及办公室，办公室设在芜湖一中办公室，承担选调工作的具体事宜。报名结束后，由办公室对报名人员的材料进行审查，6月21日在芜湖一中学校网站公布报名人员的资格审查结果，通过资格审查的人员6月22日下午14:30-17:30到芜湖一中行政楼902室领取准考证。

　　3、考试确定拟选调人选：

　　(1)笔试：笔试的内容为教育综合知识和学科专业知识，满分100分，笔试时间为6月29日，具体时间、地点见准考证。

　　(2)选调工作领导小组办公室于7月2日前公布笔试成绩。其中岗位选调计划数10人及以下的按3:1比例确定进入专业测试人选，岗位选调计划数10人以上的按2：1比例确定进入专业测试人选，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，则一并进入专业测试(达不到比例时按实有人数确定)。

　　(3)专业测试：满分为100分，采取说课方式进行，选择科目必须与本人申请选调的科目一致，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等，测试时间、地点另行通知。实际进入面试的人员少于或等于岗位选调计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线为70分。面试达到最低控制合格分数线的应聘人员方可进入体检与考察程序。

　　(4)专业测试工作结束后，由选调小组办公室合成总成绩(总成绩=笔试合成成绩×40%+专业测试成绩×60%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位选调计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的专业测试成绩为依据，从高分到低分确定，若应聘人员各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　4、体检与考察：选调办公室对确定的拟选调人选，进行体检和考察。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及是否需要回避等方面的情况。对考察、体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟选调人员名单公示结束，不再递补。

　　5、公示：拟选调的人员名单在芜湖市人力资源和社会保障局网站、芜湖市教育局网站、芜湖一中学校网站同步公示5个工作日。

　　6、调动与聘用：体检和考察均合格，经公示无异议的人员，在规定时间内办理调动手续，调动手续完成后即按现行人事制度办理入编和聘用手续。

　　五、其他相关事宜

　　本《公告》由市人社局、市教育局负责解释。

　　现场报名电话：0553—3992883

　　政策咨询电话：0553—3860324