安徽编制教师工资保险是怎么组成的？

　　【导读】在当今社会，人们选择工作的要点不过寥寥，最重要的便是工资与待遇，而待遇中也包括在职人员的保险问题。相信有很多安徽考生在选择工作之前，抑或入职之后，都有一个颇为关注的问题，而教师这个岗位则是一个非常令人满意的岗位，这也导致越来越多的考生报名参加安徽教师资格证考试，而还在观望当中的考生不妨先来看看教师这个岗位的福利待遇怎么样才好考虑哦！

　　如果是在编的安徽教师，缴纳的是按照事业单位的进行计算，一般都是五险。

　　如果是企业的，缴纳按照企业单位的形式计算，一般是四险或者五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。

　　一、任何单位也包括学校都按社保法规定为职工办理社保。(包括医疗保险)

　　二、很难一一列出，一般需要到社保定点医院经医院诊断，再报社保部门登记审批，按规定符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的才能按规定比例报销。门诊特定项目病人如癌症病人需长期用药的，经社保审核批准，可在门诊取药，按70%报销。

　　三、医疗卡中的钱属于个人储户余额，今年花不完可累积以后使用。

　　四、按规定学校在你正式上班后就应该为你买社保的。如果可以与学校交涉的话，双方按比例应负的都该补上。

　　五，身份证复印件 学校主办人员为你办就可以了。

　　生育保险报销流程：

　　1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。

　　2、工作人员受理核准后，签发医疗证。

　　3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

　　4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

　　二、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

　　1、符合国家、省、市计划生育政策规定。

　　2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

　　3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

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