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安徽教师招聘:2018年12月安徽建工技师学院招聘专业人才11人公告

时间:
2019-01-03 16:36:26
作者:
胡老师
阅读:
来源:
安徽教师资格证
  安徽教师资格网为诸位考生带来安徽教师资格证考试公告、安徽范围内各地区关于教师资格证的资讯、新闻、招聘信息、以及政策,更多安徽教师资格证相关资讯敬请关注安徽教师资格网。

  为进一步加强人才队伍建设,优化人员结构,提升学院教学、实训和管理水平,参照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)文件要求,根据安徽省建工技师学院用人计划和教学安排需要,经学院党委研究决定,学院委托安徽省环安人才服务有限公司,面向社会公开招聘聘用制或在编人员11名,现将有关事项公告如下:

  一、学校简介

  安徽建工技师学院是安徽省人民政府批准成立的首批技师学院,是以培养高技能人才为目标的高等职业学校,是省财政一级预算、全额拨款事业单位,是安徽省文明单位,全国建设教育先进单位。学院创办于1980年,现有学生将近11000人,其中全日制学生7400多人,函授专、本科学生5500多人。目前学院设五系一部,开设专业40多个:建筑施工、建筑装饰、工程造价、工程监理、道路与桥梁工程、建筑设备安装、机电一体化、数控加工、电子技术应用、计算机网络应用、电子商务、计算机平面设计、汽车维修、会计等。

  二、招聘岗位、任职要求及人数

  面向社会公开招聘聘用制或在编人员11名:

  1.项目综合管理(新校区建设)人员1名;

  2.校园信息化管理人员1名;

  3.电子商务教师2名;

  4.计算机网络与管理教师1名;

  5.建筑装饰专业带头人1名;

  6.装饰美术、素描教师1名;

  7.高铁服务与管理教师1名;

  8.BIM技术应用教师1名;

  9.电气与自动化教师1名;

  10.测绘技术教师1名;

  欢迎在编专业人才报名应聘,对符合条件的在编专业人才,学院可为其办理调动手续。

  招聘条件(基本条件):

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)思想品德好,政治素质高,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪记录;

  (三)忠诚党的教育事业,遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》;

  (四))符合《安徽建工技师学院2018年12月公开招聘专业人才岗位说明书》(附件1)学历、知识技能等任职资格条件;

  (五)符合拟聘岗位相关工作经验3年以上,距法定退休年龄不得低于10年;

  (六)具有较好的仪表和气质,身心健康,五官端正,经入职体检无重大疾病。

  有下列情形之一的人员,不得报名:

  1.不符合岗位招聘条件的人员;

  2.在读的全日制学生;

  3.现役军人;

  4.经人社部门认定的具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  三、报名办法

  (一)报名时间:2018年12月27日-2019年1月17日

  (二)报名方式:

  1.网上报名:网上报名:应聘者登录安徽建工技师学院网站()、安徽建工集团网站(环安人才网()、安徽公共招聘网()点击《安徽建工技师学院2018年12月招聘专业人才公告》,并且在招聘公告中下载并填写《安徽建工技师学院2018年应聘人员登记表》(附件2)上传至ahharc2018@126.com,同时上传相关报名材料。即可报名。逾期不再接受报名。每人只能选择报考一个岗位,一人多报视为报名无效,请不要重复发送邮件。

  2.报名材料:《安徽建工技师学院2018年应聘人员登记表》,电子扫描件:身份证、学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书及相关材料等,打一个包发至招聘邮箱ahharc2018@126.com。

  3.注意事项:应聘者报名时提供的各种资料和证件必须真实有效,如有弄虚作假,一律取消应聘资格;填写表格时勿修改已设置的格式参数,表格上的电子照片(标准证件照)处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片,表格和简历的纸型为A4。

  (三)资格初审学院和安徽省环安人才服务有限公司对报名人员进行资格初审,用电子邮件方式和电话方式通知通过初审的人员,同时在安徽建工技师学院网站和环安人才网站公示3天。

  (四)资格复审通过资格初审的应聘者,需按学院和环安人才网官方网站通知的时间、地点参加资格复审。参加资格复审时需携带;

  1.本人身份证原件及复印件2份;

  2.本人近期1寸免冠登记照片2张;

  3.本人签字确认的填写完整的《安徽建工技师学院2018年应聘人员登记表》2份(附件2,自行下载并用A4纸打印);

  4.学历、学位证书、职业资格证书等相关证书原件及复印件2份;

  5.应聘有工作经历(经验)要求的岗位需提供应聘者本人的劳动合同或单位为其缴纳的社保明细或工资单原件和复印件1份;

  6.其他学术性代表成果(如学术论文、科研项目等)、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己能力和业绩的材料原件和复印件1份、其他与报考资格相关的材料。

  拟招聘人数与实际报名人数比例不低于1:3,未达到规定比例的,取消招聘岗位。其中,属急需紧缺人才的,经党委会研究决定,可作为紧缺岗位进行笔试、面试。

  四、考试程序

  (一)笔试(占总成绩30%)

  报名人数符合笔试比例,电话通知资格复审合格者笔试时间、地点。

  资格复审通过的应聘者,统一参加笔试,笔试科目为《公共基础知识》,主要内容:政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识,判断推理,资料分析,英语,写作等。

  笔试时间初步定于2019年1月,具体时间待电话通知。

  笔试结束后3天内,在学院网站和环安网站上公布应聘人员笔试成绩,并按照笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,原则上按5:1比例(不少于3:1)确定各岗位参加专业测试的人员。

  为保证新进人员质量,设定笔试最低控制合格分数线为60分。达到最低控制合格线的应聘人员,方可进入下一轮专业测试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。

  (二)面试(占总成绩70%)

  报名人数符合面试比例,电话通知资格复审合格者面试时间、地点。

  教师岗:每位应聘者面试时间为30分钟,分为无生上课(试讲)和答辩两个环节,其中无生上课(试讲)20分钟,答辩10分钟,试讲和答辩均为满分100分(成绩保留至小数点后两位),试讲成绩占总成绩40%,答辩占总成绩30%。

  其他岗:每位应聘者面试方式为答辩,时间为20分钟。面试成绩满分100分(成绩保留至小数点后两位)。

  实行实名制打分,计算成绩时,去掉一个最高分和一个最低分。对应聘者面试成绩评定在90分以上、60分以下的,必须在评分表中说明理由。

  (三)确定体检人选

  招聘工作领导小组根据笔试、面试结果确定初步人选,报学院党委会研究决定。

  五、体检与考察

  体检由学院统一组织,费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知,未按规定时间、地点参加体检者,视为自动放弃。

  体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

  考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

  六、公示聘用

  对体检、考察合格者,由学院党委确定拟聘人员名单,在相关网站公示,公示信息包括拟聘人姓名、性别、毕业院校等,同时公布学院纪检部门监督电话与通信地址,在安徽建工技师学院网站和环安人才网站公示,公示期为5个工作日。

  公示期结束,学院党委会研究决定拟定招聘员工人选,正式行文报安徽建工控股集团审批,经批准后办理入职手续。拟录用的社会人员须提供与原单位《终止劳动关系证明书》或相关证明材料,防止重复用工现象。到岗之日起1个月内,学院与员工订立《劳动合同书》,明确权利、义务,试用期为3个月。试用期结束且考核后定岗,首签期限一般为3年。

  七、薪酬待遇:根据本人的职业资格不同、岗位不同,按照学院薪酬体系确定,一般年收入为7-12万元,特别优秀的可面议待遇。具体按照学院相关文件执行。

  八、招聘工作是一项严肃性、原则性、程序性很强的工作,在学院党委领导下进行,在安徽建工控股集团指导监督下,学院综合办按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施,学院纪委全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

  九、联系方式

  单位地址:安徽省合肥市包河大道188号

  联系人:沈老师

  咨询电话:0551-65748882 18656099983

  举报或投诉电话:0551-63453257,0551-63415082

  应聘简历投递邮箱:ahharc2018@126.com,请将邮件名称以“姓名+应聘岗位名称”命名。

  2018年12月安徽建工技师学院公开招聘专业人才岗位说明书.xls

  2018年安徽建工技师学院应聘人员登记表.xls

安徽建工技师学院2018年12月公开招聘专业人才岗位说明书
序号 岗位名称 招聘名额 学历(学位) 学科专业 岗位说明及要求 岗位待遇 备注
岗位职责任务 任职资格
1 项目综合管理人员 1 全日制本科(学士学位)及以上学历 土木工程等相关专业 1、协调、处理并完成开工前各项准备工作;
2、协助负责建设项目的管理,确保项目的计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;
3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控,负责联系协调地方政府、设计单位、施工单位、监理单位等相关事宜;
4、参与建设项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;
5、协助负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续;
6、负责竣工验收后保修期内的质量问题处理、回访等工作;
  
7、配合其他部门做好与建设项目相关的工作,及时向上级汇报各项工作完成情况。
1、年龄40岁以下,土木工程等相关专业大学本科及以上学历,工程师以上职称;
2、具有建筑工程专业二级建造师证书;
3、有5年以上房建项目综合管理工作经验;
4、熟悉建设项目开发、管理、施工全过程,有参与学校建设项目管理工作经验优先;
5、具有沟通、协调、应变等综合能力。
不低于7万元/人/年  
2 校园信息化管理 1 全日制本科(学士学位)及以上学历 计算机及相关专业 1、维护学院的数据机房和学校的网络系统;
2、参与学院的信息系统建设;
3、维护学院的网络安全和网络故障处理;
4、协助其他信息管理员工作。
1、遵章守纪,身体健康,适应岗位工作要求;
2、有较强的事业心、责任感,能吃苦耐劳、承担学院的网络日常维护工作,具备一定的文档书写和表达能力;
3、具有计算机及相关专业全日制本科及以上学历,年龄35周岁以内;
4、熟悉软硬件、具备一定的网络知识,有网路安全知识和安全实践能力的优先考虑;
5、有网络运维、网站开发、数据库开发、应用系统集成等方面的工作经验优先考虑;
6、有CISCO、RUIJIE、华为等网络认证的优先考虑;
7、有数据库相关认证的优先考虑。经验。
不低于7万元/人/年  
3 电子商务专业教师 2 全日制本科(学士学位)及以上学历 平面设计专业 1.完成日常的计算机平面设计专业课程的教学任务;
2.承担计算机平面设计专业相关实验与实习教学工作;
3.在课程范围内,完成各项教学竞赛和技能大赛的工作任务;
4.完成学期内教学计划制订、教案撰写以及日常作业的批改任务;
5.积极主动参加业务交流和培训,努力提高业务水平,积极学习相关技术和技能;
6.参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;
7.能够配合系部做好专业建设、实验室建设等相关工作;
8.胜任班级和学生日常管理工作;
9.认真完成学院的各项临时性工作,服从工作安排;
1.遵章守纪,身体健康,适应岗位工作要求;
2.有较强的事业心、责任感,能吃苦耐劳、;
3.具有全日制平面设计专业本科(学士学位)以上学历,年龄30周岁以下(含30周岁)。
4.具有良好的平面设计专业素养和专业技能,承担学院的计算机平面设计专业日常理论教学、实习实训教学任务;
5.熟练掌握平面设计专业辅助设计软件,具备独立完成各种设计项目的能力;
6.能够指导学生参加职业院校技能大赛等各类比赛;
不低于7万元/人/年 需担任班主任需坐班
4 计算机网络与管理专业教师 1 全日制本科(学士学位)及以上学历 计算机网络或计算机科学技术 1、完成日常的计算机网络专业课程的教学任务;
2、承担计算机网络专业相关实训工作;
3、在课程范围内,完成计算机网络相关的大赛支持工作任务;
4、完成学期内教学计划制订、教案撰写以及日常作业的批改任务;
5、认真完成学院的各项临时性工作,服从工作安排;
6.能胜任班主任工作。
1、遵章守纪,身体健康,适应岗位工作要求;
2、有较强的事业心、责任感,能吃苦耐劳、承担学院的计算机网络专业日常理论教学、实训教学任务;
3、具有全日制计算机网络或计算机科学技术专业本科以上学历,年龄28周岁以内;具有计算机或软件工程专业硕士学历(年龄放宽到35周岁以内)优先。
4、具有良好计算机专业素养,能熟练掌握常用的软件开发开具,并能进行计算机网络专业相应专业课程日常教学;
5、懂得网站的后台制作技术,能够进行动态网站制作与维护,有程序开发经验者优先;
6、具有网站的数据分析能力并开展相应的专业课程教学能力;
7、具有APP端开发能力者优先;
8、能指导学生参加职业院校计算机网络类技能大赛等比赛以验者优先;
不低于7万元/人/年 需担任班主任需坐班
5 装饰美术、素描专业教师 1 全日制本科(学士学位)及以上学历 相关专业 1、承担相关美术和素描教学工作;
2、在课程范围内,完成各项教学竞赛和技能大赛的工作任务;
3、完成学期内教学计划制订、教案撰写以及日常作业的批改任务;
4、积极主动参加业务交流和培训,努力提高业务水平,积极学习相关技术和技能;
5、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;
6、能够配合系部做好专业建设、实验室建设、项目建设等相关工作;
7、胜任班级和学生日常管理工作;
8、认真完成学院的各项临时性工作,服从工作安排。
1、遵章守纪,身体健康,适应岗位工作要求;
2、有较强的事业心、责任感,能吃苦耐劳、;
3、具有相关专业全日制本科及以上学历,年龄30周岁以内。
4、具有良好的专业素养和专业技能,承担日常理论教学、实习实训教学任务;
5、具备独立完成各种艺术设计方面项目建设的能力;
6、能够指导学生参加职业院校技能大赛等各类比赛;
不低于7万元/人/年 需担任班主任需坐班
6 高铁专业教师 1 全日制本科(学士学位)及以上学历 铁路相关专业、交通运输相关专业 1、城市轨道交通运输与管理等相关专业课程的教学任务;
2、可承担所教授专业课程的实验、实训工作;
3、在课程范围内,承担职业院校的技能大赛的指导工作任务;
4、完成学期内教学计划制订、教案撰写以及日常作业的批改任务;
5、能胜任班主任工作;
6、认真完成学院的各项临时性工作,服从组织安排
1、铁路相关专业、交通运输相关专业全日制本科(学士学位);
2、遵章守纪,身体健康,适应岗位工作要求;
3、能独立进行城市轨道交通运输与管理等相关专业基础课、专业课的教学任务;
4、普通话标准,熟练使用office等办公软件,一定的写作能力;;
5、熟练操作信息化教学设备;
6、指导学生参加职业院校技能大赛比赛;
7、有较强的事业心、责任感,能吃苦耐劳、承担学院的城市轨道交通运输与管理专业日常理论教学、实训教学任务;
8、年龄35周岁以下(含35周岁);
9、具有中职或中职以上教师资格证者优先,指导学生参加职业院校技能大赛获奖者优先;
10、持有本专业执业资格证书优先。 
不低于7万元/人/年 需担任班主任需坐班
7 BIM技术专业教师 1 全日制本科(学士学位)及以上学历  建筑设计、土木工程、工程管理相关专业 1、BIM相关专业课程的教学任务,BIM考证培训工作。
2、可承担所教授专业课程的实验、实训工作;
3、在课程范围内,承担职业院校的技能大赛的指导工作任务;
4、完成学期内教学计划制订、教案撰写以及日常作业的批改任务;
5、能胜任班主任工作;
6、认真完成学院的各项临时性工作,服从组织安排
1、 建筑设计、土木工程、工程管理相关专业全日制本科(学士学位);
2、遵章守纪,身体健康,适应岗位工作要求;
3、能独立进行BIM相关专业基础课、专业课的教学任务;
4、 有2年及以上BIM工程设计、项目管理经验,熟悉BIM设计及应用工作流程,熟练使用Revit、NWS、Lumion、3DSmax等BIM相关软件, 熟练掌握BIM 平台的各项工作。熟悉BIM的标准、应用及发展方向:
5、熟练操作信息化教学设备;
6、指导学生参加职业院校技能大赛比赛;
7、有较强的事业心、责任感,能吃苦耐劳、承担学院的BIM专业日常理论教学、实训教学任务;
8、年龄35周岁以下(含35周岁);
9、具有中职或中职以上教师资格证者优先,指导学生参加职业院校技能大赛获奖者优先;
10、持有本专业执业资格证书优先。 
不低于7万元/人/年 需担任班主任需坐班
8 电气与自动化专业教师 1 全日制本科(学士学位)及以上学历 电气工程及其自动化及相关专业 1、完成日常电气工程及其自动化及相关专业课程的教学任务;
2、承担电气工程及其自动化及相关专业实验与实习教学任务工作;
3、在课程范围内,完成各项教学竞赛和技能大赛工作;
4、完成学期内教学计划制定、教案撰写以及日常作业的批改;
5、积极主动参加业务交流和培训,努力提高业务水平,积极学习相关技术和技能;
5、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;
6、积极配合做好系部专业建设、实验室建设及发展工作和其他工作安排;
7、胜任班级和学生日常管理工作;
8、认真完成学院的各项临时性工作,服从工作安排。
1、具有良好的政治思想品质和职业道德,身体健康;
2、电气工程及其自动化及相关专业,学历国家统招全日制本科以上,35周岁及以下;
3、具有从事电气自动化专业及相关专业工作经验,能从事电气自动化专业教学所具备的理论水平和实操能力;
4、能根据系部专业发展需求进行自我学习和提高;
5、符合下列条件之一者优先:
(1)熟悉机器人操控技术、程序设计等相关技术或具有从事机器人领域相关工作经验者;
(2)具有指导学生参加技能大赛经验者;
(3)具有电气自动化类相关行业职业资格(职称)中级以上者。
不低于7万元/人/年 需担任班主任需坐班
9 测绘技术专业教师 1 全日制本科(学士学位)及以上学历 测绘工程专业 1、完成日常的测绘工程及相近专业课程的教学任务;
2、可承担所教授专业课程的实验、实训工作;
3、能承担相关专业项目建设、培训与继续教育教学工作;
4、熟练操作各种测绘仪器,能独立指导学生测量技能大赛工作;
5、完成学期内教学计划制订、教案撰写以及日常作业的批改等任务;
6、能胜任班主任工作;
7、能及时完成学院的各项临时性工作,服从工作安排。
1、测绘工程专业本科(学士)毕业;
2、遵章守纪,身体健康,适应岗位工作要求;
3、有较强的事业心、责任感,能吃苦耐劳、承担学院的测绘工程及相关专业的专业日常理论教学、实训教学任务;
4、指导学生参加工程测量职业院校技能大赛并获奖者优先;
5、年龄35周岁以下(含35周岁),三年及以上工作经验。
不低于7万元/人/年 需担任班主任需坐班
10 建筑装饰专业带头人(专职教师)  1名 全日制本科(学士学位)及以上学历 建筑装饰相关专业 1、负责牵头制定本专业的建设发展规划和年度专业建设工作计划,并积极组织实施。
2、主持本专业的人才培养方案、课程标准的制定。
3、协助系部主任组织本专业的教学改革工作。
4、指导本专业的其他教师提高教学质量,培养、提高青年教师的业务水平。
5、负责组织本专业课程建设、教材建设等工作。
6、协助系部主任进行本专业的实习实训基地建设和实训室建设工作。
7、组织本专业的教科研工作。每年至少在省级学术刊物发表较高水平的专业论文1篇(第一作者)。要求单位署名为安徽建工技师学院。
8、认真完成学院的各项临时性工作,服从工作安排。
1、具有建筑装饰相关专业本科及以上学历,具有高级专业技术职称,或具有博士研究生毕业证书与博士学位证书。
2、具有较强的专业教学组织与管理能力和较强的专业教学文件编写能力,能把握专业发展方向和社会需求,带领所在专业队伍成员完成专业建设各项工作,特别是在专业人才培养方案等教学文件的拟定与实施工作和本专业教育教学改革工作中起到组织与领导作用。
3、 具有广泛的社会联系能力,对专业建设有创新性构想,能带领团队整合资源,对专业建设起到“领军”作用的领军型人才。
不低于7万元/人/年 需坐班
备注:1.年龄和工作经历计算截止时间均为报名开始之日前一天。
     2.高校毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为工作经历。
     3.资格复审确认时,需提供学历证书、资格证书、工作经历(业绩)证明等原件材料。
     4.岗位待遇根据学历、职称、工作量和工作绩效考核结果浮动。
                 
附件2:安徽建工技师学院2018年应聘人员登记表
姓名   性别   民族   出生年月   二寸免冠照片
籍贯   婚姻情况   拟应聘    
岗位
最高学历   政治面貌   期望税前    
月薪
身份证号码   联系电话    
专业技术   通讯地址  
职称 (可邮寄)
职(执)业   现工作单位及岗位  
资格证书
教育经历(高中起) 起止时间 毕业院校及所属专业 学历 全日制/在职
         
         
         
主要工作经历 起止时间 工作单位及职务 证明人 证明人联系方式
         
         
         
亲属关系情况
(若有亲人或朋友现在或曾经任职于安徽建工集团?如有,请详细说明)
姓名 单位名称 部门 职务 与本人关系
         
         
本人承诺,以上所提供的一切信息真实、准确,如有虚假,贵单位有权解除本人可能受聘之职务或采取其他处理方式,本人愿承担一切责任。
 
                                     承诺人:             日期:

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