掌握这四种教学方法，安徽教资面试结构化随便答！

　　【导读】面对安徽教师资格面试一些结构化问题，考生常常会给出“自我反思，改善教学方法这种答案。”安徽教师资格证考试网为大家汇总了四种教学方法，希望能对考生的学习有所帮助。

　　一、与语言传递为主的教育方法

　　(1)讲授法，教师运用口头语言，系统的向学生学生传授知识的一种方法，把本节课要学的知识老师全部讲解。老师要保证讲授的内容要有科学性，既要重难点突出又要系统全面。在讲授的过程中要注意启发学生，引导学生思考，组织学生听讲。讲授法的优点是老师可以在短时间内系统的传授知识，但是缺点是不利用学生主观能动性的发展。

　　(2)讨论法，顾名思义就是学生在教师指导下为解决某个问题进行探讨、辩论，从而获得知识的一种方法。在讨论前教师一定要做好充分准备，保证讨论的问题要有吸引力，讨论过程中要对学生进行启发式引导，在讨论结束后做好总结。讨论法有利于学生集思广益，互相启发，但是学生需具备一定的基础，因此在高年级运用较多。

　　二、以直观感知为主的教学方法

　　如：演示法，即通过展示实物、直观教具、进行示范性的实验或采取现代化试听手段等指导学生获得知识或巩固知识的方法。需要注意的是要控制演示时间，难度不宜太大，演示内容要贴近生活，比如在地理课上老师使用地球仪上课。需要注意的是教师要做好演示的准备工作，使学生明确演示目的，自觉投入观察与思考。

　　三、以实际训练为主的教学方法

　　如：实验法，学生在老师的指导下，使用一定的仪器和设备，在一定的条件下引起某些事物和现象产生变换，进行观察和分析。使用实验法可以全面吸引学生的注意力，使学生投入到实验过程中，但是要注意安全性。

　　四、情操陶冶法

　　如：情景教学法，教师有目的地引入或创设以形象为主题的具有一定情绪色彩的生动具体的场景，以引起学生一定的情感体验，从而帮助学生理解教材。比如在英语课程中老师可以创设情景让同学进行角色扮演，进行对话练习。

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