2022年安徽省宣城市宣州区中小学教师招聘程序

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　报考人员登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)报名。报名时间为2022年3月10日8:00至3月16日18:00，逾期不再补报。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录报名系统，按报名系统规定要求进行报名，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)网上资格审查

　　报考人员报名后至3月17日12：00可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在3月17日12:00前改报其他岗位。

　　(三)报名确认

　　1.通过资格审查的报考人员即可登录网上报名服务平台，按规定缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为3月17日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

　　3.最低生活保障家庭人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。此类人员于2022年3月24日-3月25日8:00-11:30、14:30-17:00期间携带相关证明材料到宣城市宣州区教育体育局人事科(宣城市宣州区陵西路80号，联系电话：0563-3021330)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件)，同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在3月18日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。

　　(四)笔试

　　2022年度宣城市宣州区中小学新任教师招聘笔试由宣州区教育系统公开招聘和进城选调工作领导组办公室组织实施。笔试使用安徽省2022年中小学教师公开招聘省统一命题试卷。

　　1.笔试科目和内容

　　笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。

　　笔试范围以安徽省教育厅统一发布的《安徽省2022年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准(详见安徽省教育厅网站公告http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40517829.html)。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：2022年3月27日上午9:00—11:30《学科专业知识》(满分120分);下午14:00—16:00《教育综合知识》(满分120分)

　　笔试地点：设在宣城市区，以准考证上考点地点为准。

　　通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于3月24日8:00至3月26日18:00登录报名系统打印笔试准考证。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　3.笔试成绩计算

　　笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩(笔试合成成绩=《学科专业知识》成绩×60%+《教育综合知识》成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。设定笔试合成成绩最低分数线为60分(含 “服务基层项目”人员加分)，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　4.笔试成绩公布

　　考生笔试成绩2022年4月中上旬在宣城市宣州区人民政府网(http://www.xuanzhou.gov.cn/XxgkContent/showList/988/88388/page_1.html政务公开-宣州教体局-人事信息)统一发布。

　　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年3月24日-3月25日8:00-11:30、14:30-17:00期间携带相关证书到宣州区教育体育局人事科宣城市宣州区陵西路80号(联系电话：0563-3021330)申报加分事宜。

　　大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，留存身份证复印件和证书复印件备查，在宣州区人民政府网公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

　　以上安排将根据防疫工作最新要求，如考生参加笔试的有关要求以及时间有调整，将在宣城市宣州区人民政府网(http://www.xuanzhou.gov.cn/XxgkContent/showList/988/88388/page_1.html政务公开-宣州教体局-人事信息)发布通知，请考生密切关注。

　　(五)现场资格复审

　　现场资格复审对象为拟入围专业测试人员。根据报考人员笔试合成成绩(含 “服务基层项目”人员加分)从高分到低分顺序，分学段、学科按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1比例确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。若等于或少于招聘岗位计划数的，直接确定为专业测试人选进行资格复审。

　　参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩(含 “服务基层项目”人员加分)，从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入)。

　　资格复审合格人员名单在宣州区人民政府网公示3天，经公示无异议的，即定为参加专业测试人员。公示结束后，因应聘者自愿放弃等原因，出现人选缺额的，该岗位专业测试人选不再递补。

　　具体资格复审时间、地点和相关要求等事项在宣州区人民政府网提前公告。请考生关注，并保持电话畅通，否则责任自负。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历学位证书、教师资格证书、普通话证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和复印件及报名资格审查表等材料。其中：

　　1.属全日制2022年应届毕业，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件，以及提供“本人在2022年7月31日前取得符合岗位要求的学历学位证书，如未取得符合岗位要求的学历学位证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。

　　2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，以及提供“本人在2022年7月31日前取得符合岗位要求的学历学位证书，如未取得符合岗位要求的学历学位证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。

　　3.属已具备教师资格认定条件，在2022年7月31日前可取得教师资格证书的，需提供有效的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，以及提供“本人在2022年7月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书，如未取得符合岗位要求的教师资格证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。

　　4.属机关、事业单位在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(六)专业测试

　　专业测试工作由宣州区教育系统公开招聘和进城选调工作领导组办公室组织实施。参加专业测试的人员名单及具体测试方案、时间、地点等事项，在专业测试工作开展前在宣城市宣州区人民政府网公告。

　　专业测试满分为100分，采取试讲等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩[总成绩=笔试合成成绩(含 “服务基层项目”人员加分)÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入]，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩(含 “服务基层项目”人员加分)、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩、专业测试成绩为依据，从高分到低分确定。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布)。

　　(七)体检与考察

　　对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检在宣州区纪检监察部门现场监督下进行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现考察对象所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(八)公示

　　拟聘用人员名单按照规定在宣城市宣州区人民政府网(http://www.xuanzhou.gov.cn/XxgkContent/showList/988/88388/page_1.html政务公开-宣州教体局-人事信息)公示，公示时间为7个工作日。

　　(九)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。

　　按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，用人与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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