2018年天长市公开招聘幼儿园教师和城区选调教师面试方案

　　一、面试工作原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、组织领导

　　面试在天长市事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下，由中共天长市委组织部、天长市人力资源和社会保障局进行指导，委托其他县(市、区)相关单位组织实施，纪检监察机关全程监督。

　　三、面试对象

　　1.公开招聘幼儿园教师按照考生笔试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。拟参加面试人员名单见“附件1”。

　　2.城区选调教师按照考生文化课考试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加能力测试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。拟参加面试人员名单见“附件2”。

　　四、面试工作程序和内容

　　1.面试通知书发放

　　所有参加面试的考生于7月28日(上午8:00-12：00，下午14：30-17:30)到天长市教育体育局财务股(305室)缴纳面试费80元，凭缴费收据到人事与师资股(502室)领取面试通知书。

　　以上考生逾期不领面试通知书的，视为自动放弃。

　　2.面试时间、地点

　　面试时间：7月30日。参加面试考生凭有效居民身份证、面试通知书、笔试准考证于面试当日早晨4:20前到天长市教育体育局青少年活动中心小剧场内集合，经确认身份后集中乘车赴面试地点，逾期不到者，视为自动放弃。

　　面试地点：由受委托单位确定。

　　咨询电话：0550-7331205 联系人：姜老师

　　3.面试考官组成。设立各报考专业岗位面试考官组，各考官组由7人组成，设主考官1名，考官6名。面试考官于面试前由受委托单位抽调产生。同时，面试考场设记分员、计时员、监督员。

　　4.面试形式

　　本次面试形式为“说课”，时间为每人不超过10分钟。面试分值为100分。

　　5.面试操作程序

　　(1)报到和抽签排序。考生到达面试地点前采取抽签的办法确定面试出场顺序，到达测试点后，接受统一封闭管理。

　　(2)面试实施方式。面试由主考官主持。各考官根据考生说课情况，按照评分标准，独立评分。考官评分“四舍五入”后须精确到小数点后两位。

　　(3)面试成绩公布。根据考官评分，去掉其中一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效评分考官人数所得出的平均分数(保留两位小数)，即为该考生的实际面试成绩。前三位面试结束，记分员计算出考生成绩，经监督员、记分员签字确认后，由主考官审核签字，最后监督员到“考生等分区”向考生宣布面试成绩，并经考生签字确认。之后每名考生面试结束后，在“考生等分区”等待签字确认面试成绩;不足三位考生的面试结束后统一向考生宣布成绩，并签字确认。

　　考生面试成绩低于60分的，不得进入下一招聘环节。

　　五、有关事宜

　　1.面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。面试成绩经测试机构纪检监察部门密封后带回，按照规范程序启封合成成绩。

　　2.面试考官、记分员、计时监督人员必须按照规定时间到岗，统一接受封闭管理，认真履行各自职责。

　　3.面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

　　4.对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。

　　5.对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。

　　本方案由天长市教育体育局负责解释。