安徽教师招聘：2022年宿州萧县公开招聘中小学教师98人公告

 

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　本次招聘中小学教学人员共98名，具体岗位详见《萧县2022年公开招聘非在编中小学教学人员计划表》。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生，年龄45周岁以下(1976年8月17日以后出生)，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，爱国守法，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，忠诚于教育事业，依法履行教师职责权利，师德高尚，爱岗敬业，为人师表，关爱学生，无不良行为记录。

　　(二)身心健康，能适应岗位要求。

　　(三)报考小学教学岗位需取得相应专业(学科)的小学及以上教师资格证书;报考初中教学岗位需取得相应专业(学科)的初中及以上教师资格证书。

　　(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合岗位招聘条件的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);

　　3、现役军人;

　　4、经教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　6、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1、报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录环安招聘考试网络服务平台(https://www.harczk.com)报名。报名时间为2022年8月17日8:00开始至2022年8月19日17:00点止，逾期不再补报。

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　　2、报名所需材料。报考人员登录环安招聘考试网络服务平台(https://www.harczk.com)报名，按照要求填写报名表，并上传本人电子照片、身份证正反面照片、最高学历证书、教师资格证书及岗位所需的其他材料。

　　3、有关要求

　　(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　(2)报考人员本人电子照片，必须为本人近期免冠正面证件照，禁止上传修改或修饰容貌的照片。身份证、最高学历证书、教师资格证书须真实有效，清晰可查。因上传文件不合规导致影响资格审查、考试等，责任由报考者自负。

　　(3)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)网上资格审查

　　报考人员报名后，在2022年8月21日12:00前可随时登录环安招聘考试网络服务平台(https://www.harczk.com)查询是否通过资格审查。

　　(三)报名确认

　　1、通过资格审查的报考人员需于2022年8月22日17:00前登录环安招聘考试网络服务平台(https://www.harczk.com)按规定缴纳面试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　2、根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，每人按80元标准收取面试费用。

　　通过资格审查并在网上缴费成功的报考人员可于面试前三天内登录环安招聘考试网络服务平台(https://www.harczk.com)打印面试准考证。

　　(四)专业测试(面试)

　　专业测试满分为100分，采取无生上课形式，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。 实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上或当天同一考场实际参加面试人选的面试平均分，方可进入下一程序。

　　(五)体检

　　根据报考人员报考岗位面试成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划数1:1比例确定拟参加体检人员名单(最后一名如有多名考试面试成绩相同的，将由萧县教体局综合考生素质能力择优选择录取)。拟参加体检人员名单在相关网站公布。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行，体检费用自理。因体检不合格出现空缺的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分，依次递补。

　　(六)考察与公示

　　对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质等方面。

　　因考察不合格出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位总成绩从高分到低分依次等额递补(最后一名如有多位报考人员总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)。

　　考察合格人员名单在相关网站公示，公示期3个工作日。

　　五、待遇与管理

　　(一)非在编教学人员管理

　　1、拟聘人员经公示后无异议者或虽有反映但不影响聘用的，与安徽省环安人才服务有限公司萧县分公司签订劳动合同，合同期限为1年，期满劳动合同终止。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等手续。

　　2、非在编教学人员被正式录用后，用人学校负责工作岗位安排等日常工作管理，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，学校可依法依规退回安徽省环安人才服务有限公司萧县分公司。

　　(二)工资福利待遇

　　工资待遇2500元/月(含个人部分保险)。

　　六、入职事项

　　1、办理好入职手续后，及时安排相关培训。

　　2、培训结束后到选定岗位报到，试用期一个月，试用期满不合格人员不予聘用。

　　七、离职事项

　　1、已聘教学人员离职需提前30天向提出安徽省环安人才服务有限公司萧县分公司申请并填写《辞聘申请审批表》。

　　2、报请主管部门同意核准离职日期后，方可按规定日期离职。

　　八、建立后备人员递补机制

　　为保障教学工作的正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后3个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入专业测试环节但未被录取的人员中按面试成绩从高到低顺序经体检、考察合格后进行补录。

　　九、疫情防控要求

　　1、请考生严格遵守防疫规定，避免去人群流动性较大的场所聚集。科学佩戴口罩，保持安全距离，及时进行个人消毒。

　　2、请提前申领“安康码”，在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。请务必在“安康码”界面下，每日通过“点击核验”保持绿码状态，做好体温测量和健康监测。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。考生进入考点前须进行体温检测及“通信大数据行程卡”核查，近14天内从外省来(返)萧参加考试的考生，还须主动出示48小时内核酸检测阴性证明，核查合格且体温正常方可进入考点。

　　3、考前如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时前往定点医院就诊。考试期间有身体不适症状的人员要主动报告考试机构及当地疫情防控部门，经同意后，方可进入考场参加考试。

　　4、根据疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考前14天内有国内中高风险地区旅居史，处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员，处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者，尚未解除管控的密接、次密接人员，有发热、咳嗽、胸闷等身体异常情况未排除感染风险的人员。

　　5、请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。配合防疫检查，遵守防疫规定，做好安全防护。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

　　6、请考生持笔试准考证、本人有效居民身份证件、“健康码”绿码于当天开考前60分钟到达考点，按相关要求进行安检，严禁考生携带各类通信工具(手机、智能手环、智能手表等)进入考场座位。

　　十、其他事项

　　1、本《公告》由安徽省环安人才服务有限公司萧县分公司负责解释。

　　2、本次招聘中各环节的具体安排，请考生及时登录环安招聘考试网络服务平台(https://www.harczk.com)查阅。

　　3、资格审查从报名时间开始，贯穿招聘工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假者，随时取消其报考、聘用资格。

　　4.咨询电话：安徽省环安人才服务有限公司萧县分公司：0557-3069818

　　附件：

　　1.萧县2022年公开招聘非在编中小学教学人员计划表

　　安徽省环安人才服务有限公司萧县分公司

　　2022年8月17日

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