2021安徽淮北濉溪县招聘非在编中小学教学人员150人公告

　　根据工作需要，濉溪县教育局委托淮北市保安有限公司，面向社会公开招聘非在编中小学教学人员，为确保工作顺利开展，特制定本公告。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开公平，竞争择优。

　　(二)坚持考试考察，择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘中小学教学人员共150名，其中初中20名，小学130名。具体岗位详见《濉溪县2021年公开招聘非在编中小学教学人员计划表》。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，爱国守法，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，忠诚于教育事业，依法履行教师职责权利，师德高尚，爱岗敬业，为人师表，关爱学生，无不良行为记录。

　　(二)身心健康，能适应岗位要求。

　　(三)报考小学教学岗位需具备国家承认的专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证;报考初中教学岗位需具备国家承认的本科及以上学历，具有初中及以上教师资格证。

　　(四)年龄35周岁以下; 1985年12月(含)以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合岗位招聘条件的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);

　　3、现役军人;

　　4、经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘的程序和方法

　　(一)网上报名

　　1、报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报考人员登陆濉溪县教育局网上报名系统(http://sxjyj.pzhl.net/)进入报名。报名时间为2021年12月31日8：00开始至 2022年1月10日17:00点止，逾期不再补报。

　　2、报名需录入的信息。报考人员登录“濉溪县教育局网上报名系统”进行报名，上传本人电子照片(jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

　　3、有关要求

　　(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　(2) 报考人员上传的电子照片，必须为本人近期免冠正面证件照，禁止上传修改或修饰容貌的照片。因上传不合规照片或照片与本人容貌不符，导致影响资格审查、考试等，责任由报考者自负。

　　(3) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)网上资格审查

　　报考人员报名后，在 2022年1月11日12:00前可随时登录“濉溪县教育局网上报名系统”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在2022年1 月11日18:00前改报。

　　(三)报名确认

　　1、通过资格审查的报考人员需于2022年1 月12日17:00前登录“濉溪县教育局网上报名系统”按规定缴纳笔试费用, 进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　2、根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，每人按90元标准收取笔试费用，专业测试(面试)费用按每人80元收取。

　　3、资格审查及网上缴费结束后，设置岗位5个及以上的报考人数不低于2：1，设置岗位5个以下的报考人数不低于3：1。不足规定开考比例的，按照实际情况调整岗位计划数。报考人员可在1月15日9:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，招聘单位将于1月16日12:00前完成资格审查。

　　通过资格审查并在网上缴费成功的报考人员可于笔试前三天内登录“濉溪县教育局网上报名系统”打印笔试准考证。(笔试时间、地点将在 “濉溪县人民政府网”另行通知。)

　　(四)笔试

　　1、笔试内容

　　科目一：《教育综合知识》(内容涉及：习近平关于教育有关论述、教育学、心理学、教育心理学、教育教学理论、教师职业道德、教育政策法规、新课程改革等); 科目二：《职业能力倾向测验(D类)》(内容涉及：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等)。

　　2、笔试时间和地点：详见笔试准考证。

　　3、笔试成绩计算

　　笔试每科满分为100分，按《教育综合知识》占50%、《职业能力倾向测验(D类》占50%笔试合成成绩。笔试合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的取消进入下一环节资格。

　　4、笔试成绩在相关网站公布

　　(五)资格复审

　　资格复审对象为拟入围专业测试人员。依据笔试合成成绩分岗位从高分到低分排序，按照相应岗位2：1的比例，确定参加资格复审人员(最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入)。参加专业测试人员须在规定时间内到规定地点接受现场资格复审，同时提供相关证件和材料。资格复审合格人员确定为专业测试人员;经复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员总成绩相同，一并进入)。

　　现场资格复审时应提供以下证件、材料的原件及复印件：

　　1、未就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证等材料。

　　2、已就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证和单位及主管部门出具的同意报考证明。

　　资格复审合格人员名单及专业测试时间、地点等事宜在相关网站公布。

　　(六)专业测试(面试)

　　专业测试满分为100分，采取无生上课形式，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。 实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上或当天同一考场实际参加面试人选的面试平均分，方可进入下一程序。

　　报考人员总成绩由笔试合成成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试合成成绩占50%，专业测试成绩占50%。

　　计算公式：总成绩=笔试合成成绩×50%+专业测试成绩×50%(四舍五入保留小数点后两位)

　　(七)体检

　　根据报考人员报考岗位总成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划数1:1比例确定拟参加体检人员名单(总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)。拟参加体检人员名单在相关网站公布。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行，体检费用自理。因体检不合格出现空缺的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分，依次递补(总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)。

　　(八)考察与公示

　　对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质等方面。

　　因考察不合格出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补(最后一名如有多位报考人员总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)。

　　考察合格人员名单在相关网站公示，公示期5个工作日。

　　五、待遇与管理

　　(一)非在编教学人员管理

　　1、拟聘人员经公示后无异议者或虽有反映但不影响聘用的，与淮北市保安有限公司签订劳动合同，合同期限为三年，期满劳动合同终止。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等手续。

　　2、非在编教学人员被正式录用后，用人学校负责工作岗位安排、继续教育、年度考核、评选表彰等日常工作管理，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，学校可依法依规予以退回淮北市保安有限公司。

　　(二)工资福利待遇

　　1、缴纳五险一金，具体按照国家规定基数为准;

　　2、专科学历教学人员月实发工资2300元/人，本科及以上学历教学人员月实发工资2500元/人;

　　3、绩效奖励性工资(含一次性奖励、生活补贴等)：城区10000元/年·人、乡村15000元/年·人，按绩效考核方案考核发放;

　　4、根据上一学年度考核结果，合格及以上等次者，次年月增资50元/人;

　　六、入职事项

　　1、办理好入职手续后，及时安排相关培训。

　　2、培训结束后到选定岗位报到，试用期一个月，试用期间待遇按原待遇的80%计算。试用期满合格，与淮北市保安有限公司签订《劳动合同书》，办理有关手续。试用期满不合格人员不予聘用。

　　七、离职事项

　　1、已聘教学人员离职需提前30天向公司提出申请并填写《淮北市保安有限公司员工离职申请表》。

　　2、经公司同意核准离职日期后，方可按规定日期离职。

　　八、建立后备人员递补机制

　　为保障教学工作的正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后3个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入专业测试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序直接补录。

　　九、疫情防控要求

　　1、请考生严格遵守防疫规定，避免去人群流动性较大的场所聚集。科学佩戴口罩，保持安全距离，及时进行个人消毒。

　　2、请提前申领“安康码”，在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。请务必在“安康码”界面下，每日通过“点击核验”保持绿码状态，做好体温测量和健康监测。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。考生进入考点前须进行体温检测及“通信大数据行程卡”核查，近14天内从外省来(返)淮北参加考试的考生，还须主动出示48小时内核酸检测阴性证明，核查合格且体温正常方可进入考点。

　　3、考前如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时前往定点医院就诊。考试期间有身体不适症状的人员要主动报告考试机构及当地疫情防控部门，经同意后，方可进入考场参加考试。

　　4、根据疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考前14天内有国内中高风险地区旅居史，处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员，处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者，尚未解除管控的密接、次密接人员，有发热、咳嗽、胸闷等身体异常情况未排除感染风险的人员。

　　5、请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。配合防疫检查，遵守防疫规定，做好安全防护。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

　　6、请考生持笔试准考证、本人有效居民身份证件、“健康码”绿码于当天开考前60分钟到达考点，按相关要求进行安检，严禁考生携带各类通讯工具(手机、智能手环、智能手表等)进入考场座位。

　　十、其它事项

　　1、本《公告》由淮北市保安有限公司负责解释。

　　2、本次招聘中各环节的具体安排，请考生及时登录淮北市保安公司网站(http://www.baoanhb.com/)查阅。

　　3、资格审查从报名时间开始，贯穿招聘工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假者，随时取消其报考、聘用资格。

　　4、招聘工作全程接受濉溪县人力资源和社会保障局、濉溪县教育局、濉溪县纪委监委驻县教育局纪检组和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：濉溪县纪委监委驻县教育局纪检组：0561-6077382，濉溪县教育局：0561-6079977、6079886 。要，濉溪县教育局委托淮北市保安有限公司，面向社会公开招聘非在编中小学教学人员，为确保工作顺利开展，特制定本公告。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开公平，竞争择优。

　　(二)坚持考试考察，择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘中小学教学人员共150名，其中初中20名，小学130名。具体岗位详见《濉溪县2021年公开招聘非在编中小学教学人员计划表》。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，爱国守法，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，忠诚于教育事业，依法履行教师职责权利，师德高尚，爱岗敬业，为人师表，关爱学生，无不良行为记录。

　　(二)身心健康，能适应岗位要求。

　　(三)报考小学教学岗位需具备国家承认的专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证;报考初中教学岗位需具备国家承认的本科及以上学历，具有初中及以上教师资格证。

　　(四)年龄35周岁以下; 1985年12月(含)以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合岗位招聘条件的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);

　　3、现役军人;

　　4、经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘的程序和方法

　　(一)网上报名

　　1、报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报考人员登陆濉溪县教育局网上报名系统(http://sxjyj.pzhl.net/)进入报名。报名时间为2021年12月31日8：00开始至 2022年1月10日17:00点止，逾期不再补报。

　　2、报名需录入的信息。报考人员登录“濉溪县教育局网上报名系统”进行报名，上传本人电子照片(jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

　　3、有关要求

　　(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　(2) 报考人员上传的电子照片，必须为本人近期免冠正面证件照，禁止上传修改或修饰容貌的照片。因上传不合规照片或照片与本人容貌不符，导致影响资格审查、考试等，责任由报考者自负。

　　(3) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)网上资格审查

　　报考人员报名后，在 2022年1月11日12:00前可随时登录“濉溪县教育局网上报名系统”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在2022年1 月11日18:00前改报。

　　(三)报名确认

　　1、通过资格审查的报考人员需于2022年1 月12日17:00前登录“濉溪县教育局网上报名系统”按规定缴纳笔试费用, 进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　2、根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，每人按90元标准收取笔试费用，专业测试(面试)费用按每人80元收取。

　　3、资格审查及网上缴费结束后，设置岗位5个及以上的报考人数不低于2：1，设置岗位5个以下的报考人数不低于3：1。不足规定开考比例的，按照实际情况调整岗位计划数。报考人员可在1月15日9:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，招聘单位将于1月16日12:00前完成资格审查。

　　通过资格审查并在网上缴费成功的报考人员可于笔试前三天内登录“濉溪县教育局网上报名系统”打印笔试准考证。(笔试时间、地点将在 “濉溪县人民政府网”另行通知。)

　　(四)笔试

　　1、笔试内容

　　科目一：《教育综合知识》(内容涉及：习近平关于教育有关论述、教育学、心理学、教育心理学、教育教学理论、教师职业道德、教育政策法规、新课程改革等); 科目二：《职业能力倾向测验(D类)》(内容涉及：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等)。

　　2、笔试时间和地点：详见笔试准考证。

　　3、笔试成绩计算

　　笔试每科满分为100分，按《教育综合知识》占50%、《职业能力倾向测验(D类》占50%笔试合成成绩。笔试合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的取消进入下一环节资格。

　　4、笔试成绩在相关网站公布

　　(五)资格复审

　　资格复审对象为拟入围专业测试人员。依据笔试合成成绩分岗位从高分到低分排序，按照相应岗位2：1的比例，确定参加资格复审人员(最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入)。参加专业测试人员须在规定时间内到规定地点接受现场资格复审，同时提供相关证件和材料。资格复审合格人员确定为专业测试人员;经复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员总成绩相同，一并进入)。

　　现场资格复审时应提供以下证件、材料的原件及复印件：

　　1、未就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证等材料。

　　2、已就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证和单位及主管部门出具的同意报考证明。

　　资格复审合格人员名单及专业测试时间、地点等事宜在相关网站公布。

　　(六)专业测试(面试)

　　专业测试满分为100分，采取无生上课形式，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。 实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上或当天同一考场实际参加面试人选的面试平均分，方可进入下一程序。

　　报考人员总成绩由笔试合成成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试合成成绩占50%，专业测试成绩占50%。

　　计算公式：总成绩=笔试合成成绩×50%+专业测试成绩×50%(四舍五入保留小数点后两位)

　　(七)体检

　　根据报考人员报考岗位总成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划数1:1比例确定拟参加体检人员名单(总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)。拟参加体检人员名单在相关网站公布。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行，体检费用自理。因体检不合格出现空缺的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分，依次递补(总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)。

　　(八)考察与公示

　　对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质等方面。

　　因考察不合格出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补(最后一名如有多位报考人员总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)。

　　考察合格人员名单在相关网站公示，公示期5个工作日。

　　五、待遇与管理

　　(一)非在编教学人员管理

　　1、拟聘人员经公示后无异议者或虽有反映但不影响聘用的，与淮北市保安有限公司签订劳动合同，合同期限为三年，期满劳动合同终止。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等手续。

　　2、非在编教学人员被正式录用后，用人学校负责工作岗位安排、继续教育、年度考核、评选表彰等日常工作管理，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，学校可依法依规予以退回淮北市保安有限公司。

　　(二)工资福利待遇

　　1、缴纳五险一金，具体按照国家规定基数为准;

　　2、专科学历教学人员月实发工资2300元/人，本科及以上学历教学人员月实发工资2500元/人;

　　3、绩效奖励性工资(含一次性奖励、生活补贴等)：城区10000元/年·人、乡村15000元/年·人，按绩效考核方案考核发放;

　　4、根据上一学年度考核结果，合格及以上等次者，次年月增资50元/人;

　　六、入职事项

　　1、办理好入职手续后，及时安排相关培训。

　　2、培训结束后到选定岗位报到，试用期一个月，试用期间待遇按原待遇的80%计算。试用期满合格，与淮北市保安有限公司签订《劳动合同书》，办理有关手续。试用期满不合格人员不予聘用。

　　七、离职事项

　　1、已聘教学人员离职需提前30天向公司提出申请并填写《淮北市保安有限公司员工离职申请表》。

　　2、经公司同意核准离职日期后，方可按规定日期离职。

　　八、建立后备人员递补机制

　　为保障教学工作的正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后3个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入专业测试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序直接补录。

　　九、疫情防控要求

　　1、请考生严格遵守防疫规定，避免去人群流动性较大的场所聚集。科学佩戴口罩，保持安全距离，及时进行个人消毒。

　　2、请提前申领“安康码”，在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。请务必在“安康码”界面下，每日通过“点击核验”保持绿码状态，做好体温测量和健康监测。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。考生进入考点前须进行体温检测及“通信大数据行程卡”核查，近14天内从外省来(返)淮北参加考试的考生，还须主动出示48小时内核酸检测阴性证明，核查合格且体温正常方可进入考点。

　　3、考前如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时前往定点医院就诊。考试期间有身体不适症状的人员要主动报告考试机构及当地疫情防控部门，经同意后，方可进入考场参加考试。

　　4、根据疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考前14天内有国内中高风险地区旅居史，处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员，处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者，尚未解除管控的密接、次密接人员，有发热、咳嗽、胸闷等身体异常情况未排除感染风险的人员。

　　5、请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。配合防疫检查，遵守防疫规定，做好安全防护。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

　　6、请考生持笔试准考证、本人有效居民身份证件、“健康码”绿码于当天开考前60分钟到达考点，按相关要求进行安检，严禁考生携带各类通讯工具(手机、智能手环、智能手表等)进入考场座位。

　　十、其它事项

　　1、本《公告》由淮北市保安有限公司负责解释。

　　2、本次招聘中各环节的具体安排，请考生及时登录淮北市保安公司网站(http://www.baoanhb.com/)查阅。

　　3、资格审查从报名时间开始，贯穿招聘工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假者，随时取消其报考、聘用资格。

　　4、招聘工作全程接受濉溪县人力资源和社会保障局、濉溪县教育局、濉溪县纪委监委驻县教育局纪检组和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：濉溪县纪委监委驻县教育局纪检组：0561-6077382，濉溪县教育局：0561-6079977、6079886 。