安徽教师招聘：2019安徽雨山区招聘幼儿园教师、会计16人公告公告【招16人】

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准。

　　二、招聘岗位计划

　　全区计划招聘幼儿园专任教师14名、会计2名，具体岗位另行公布。

　　三、招聘条件

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品行，无不良行为记录。

　　2.具有较强的事业心和工作责任感，热爱教育事业。

　　3.身心健康，能胜任岗位要求

　　4.户籍：不限。

　　5.应聘幼儿园专任教师岗位：需取得全日制专科及以上学历;学前教育专业、体育专业;幼儿园教师资格(其中，体育专业的可以为体育教师资格);具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力;年龄在40周岁及以下(1979年1月1日后出生)。

　　应聘会计岗位：需取得全日制专科及以上学历;会计专业;年龄在30周岁及以下(1989年1月1日后出生)。

　　以下人员不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被辞退或开除过公职的人员;

　　2.曾在公务员和事业单位招考中被认定有作弊行为的人员;

　　3.法律法规规定不得应聘的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在雨山区人民政府网( http://www.masys.gov.cn/)统一发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名方式：实行统一现场报名、资格审查。

　　2.报名时间：2019年7月24日-26日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:30)，逾期不予补报。

　　3.报名地点：雨山区教育局三楼会议室(雨山区育才路2号)。

　　4.报名者需携带以下资料：

　　(1)本人签名确认的《雨山区2019年公开招聘公办幼儿园教师、会计报名表》(见附件1，请自行下载填写并打印，除签字栏以外其他内容不可手写)。

　　(2)本人有效身份证件、户口本、学历证书、教师资格证、普通话等级证书及其他相关证书(证件)原件及复印件，同时提供本人近期同底1寸免冠彩色证件照片2张(1张照片背面写上名字，1张贴在报名表上)。

　　(3)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(见附件2，请自行下载打印并签名)。

　　5.资格审查：由雨山区教育局进行资格审查，区人社局指导监督。资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假或不符合招聘条件，随时取消报名、考试或录用资格。

　　6.报名人数与招聘岗位数比例应不小于3:1;不足3:1的相应核减招聘岗位数。

　　7.收费标准：根据省财政厅、省物价局财综〔2013〕(2568号)文件规定，通过资格初审人员，每人每科缴纳45元笔试费;进入面试人员，每人缴纳80元面试费。

　　(三)考试

　　采用笔试与面试相结合的方式进行。考试由雨山区教育局会同区人社局组织实施。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点：见《准考证》(准考证领取时间另行通知)。

　　(2)笔试内容：专任教师岗位为专业知识及教学技能;会计岗位为会计专业知识。

　　(3)笔试成绩：满分100分。

　　2.面试

　　(1)面试对象：按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。为确保新进人员基本素质，笔试成绩低于60分不得参加面试。不足规定比例按实际笔试入围人数面试。

　　(2)面试形式、内容：面试成绩满分100分，考生面试成绩当场公布。

　　专任教师岗位：采取无生上课和才艺展示方式进行，每位考生面试时间为20分钟，主要测试考生的综合素质(包括逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、分析理解解决问题能力、应变能力)和专业理论知识及举止仪表、语言、舞蹈、音乐、美术、体育、器乐等技能。

　　会计岗位：会计专业技能考查，语言沟通等综合素质考查。

　　(3)面试具体时间和地点另行通知。

　　3.考试总成绩

　　笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩。笔试、面试及总成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(四)体检与考察

　　1.体检工作由区教育局组织实施。按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象(如总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起2日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知2日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。

　　2.体检合格人员即为考察对象。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现(学习成绩)等，并对其报名资格条件进一步进行复审。考察工作由区教育局组织实施。

　　3.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

　　4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　(五)公示、自主择校

　　体检和考察合格后，对拟录用人选在雨山区人民政府网上公示。

　　拟录用人员公示结果影响录用的，取消录用资格;对拟录用人员公示无异议的，按考试总成绩高低顺序，在规定时间内集中由考生本人自主择校。

　　在招聘期间，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，均视为自动弃权。

　　(六)录用

　　与招聘幼儿园签订劳动合同，执行区教育系统公办幼儿园同类(区聘用)人员工资待遇标准。

　　五、纪律与监督

　　整个招聘过程由区纪委监委派驻区教育局纪检组全程参与监督，对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程接受社会各界的监督。

　　咨询电话：0555—2352440(区教育局)

　　0555—2472065(区人社局)

　　监督电话：0555—2341608、2350086(区纪委监委派驻区教育局纪检组)

　　六、其他

　　雨山区公开招聘幼儿园教师、会计工作相关信息，将按照程序和规定陆续在雨山区人民政府网发布，报考人员应及时查询。

　　七、未尽事宜由雨山区教育局、人社局负责解释。